国产人妻性生交大片-国产二区亚洲欧美今日更新-91精品国产白丝无码网站-亚洲国产欧美一区三区成人-日本一卡三卡四卡无卡免费-国产成人精品三级麻豆-久久久久国产精品无码超碰-中文文字乱码一二三四-国产午夜福利精品久久不卡-亚洲一区av无码少妇电影

歡迎來到思途醫(yī)療科技有限公司官網(wǎng)!

醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)合規(guī)技術(shù)咨詢服務(wù)

注冊(cè)備案 · 臨床試驗(yàn) · 體系建立輔導(dǎo) · 分類界定 · 申請(qǐng)創(chuàng)新

186-0382-3910
186-0382-3910
全部服務(wù)分類
當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 資訊中心 > 知識(shí)分享

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總

來源:醫(yī)療器械注冊(cè)代辦 發(fā)布日期:2023-10-10 閱讀量:

?

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖1)

  年底新的一波面試潮即將來臨,那該如何準(zhǔn)備呢?此前,查閱許多文章、法律法規(guī),并結(jié)合面試經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)大佬的指點(diǎn),總結(jié)了面試可能遇到的問題分享給大家。

  首先:“所謂“知己知彼百戰(zhàn)百勝",要先清楚面試官想要什么樣的候選人。一般要具備三個(gè)條件:(1)強(qiáng)烈加入的意愿;(2)能夠獨(dú)立做事,既可以發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,又可以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,說白了就是你和面試官聊得來嗎?跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)氣場(chǎng)是否相符?

  其次:了解面試問題的構(gòu)架:一般情況monitor skill 占比60%,monitor skill包括各種監(jiān)查技能。soft skill占比40%,Soft skill包括積極性、抗壓力、性格如何、解決問題的能力及強(qiáng)烈加入的意愿等。

  最后:回答問題要具有邏輯性,并在適當(dāng)時(shí)機(jī)展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。如何回答問題才有邏輯性呢?當(dāng)面試官詢問某個(gè)issue怎么處理時(shí),采用這兩步法的思維方式進(jìn)行回答,一般都會(huì)回答得比較完善,至少可以拿80分左右。第一步先進(jìn)行root case analysts,一般有魚骨法或者 5 whys。第二步針對(duì)原因,采取CAPA措施。當(dāng)面試官讓你分享Case時(shí),采用STAR法則回答(見下圖)。S代表SITUATION(情景),描述事件的背景。T代表TASK(任務(wù)),分條描述當(dāng)時(shí)你所接到的工作任務(wù)。A代表ACTION(行動(dòng)),為了完成任務(wù),你采取哪些行動(dòng),此處面試官想看看你解決問題的能力。R代表RESULT(結(jié)果),采取行動(dòng)后,事件的結(jié)果怎么樣。

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖2)

  以上是如何準(zhǔn)備面試的整體思路,接下來匯總了十幾個(gè)面試問題供大家參考。

  Introduce Yourself

  Hi everyone, I’am very glad to have this opportunity to introduce myself. I’m XXX. I graduated from XXX medical university.

  In the last XXX years, I have worked at XXX, As a CRA, Responsible for monitoring multiple Phase I, II, III & IV clinical trial sites, across different therapeutic areas, and assisting other CRA with co-monitoring activities on-site. Responsibilities include assisting with site selection, pre-trial assessment, subject recruitment and retention planning, site initiation, on-site monitoring and close-out activities. Ensures that clinical drug supplies are appropriately used, handled and stored and returns are accurately inventoried and documented. I not only ensured the quality and progress of these trials, but also made grate achievements in enrollment. Besides, establish good cooperation with site staff and cross-functional teams on also my responsibility. I pursue the career path development in clinical trial, and have constantly strengthening my professional skills.

  The purpose of this interview is to go further on the road of CRA and enhance core competitiveness in different projects and training. I hope your company can give me an opportunity to show myself, thanks for your listening.

  Good Clinical Practice

  GCP的宗旨包括兩個(gè)重要方面:其一,保護(hù)受試者的安全、健康和權(quán)益;其二,保證臨床試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性

  A standard for the design, conduct, performance, monitoring, auditing, recording,

  analyses and reporting of clinical trials that provides assurance that the data and

  reported results are credible and accurate, and that the rights, integrity and

  confidentiality of trial subjects are protected. (ICH-E6, 1.24)

  Ensures the rights, safety and well-being of trial subjects are protected.

  Ensures the data from the trial are complete, accurate, and unbiased.

  監(jiān)查員的職責(zé)至少包括以下方面:

  1、在試驗(yàn)前確認(rèn)臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)已具有參與臨床試驗(yàn)的資格,包括人員配備與培訓(xùn),實(shí)驗(yàn)室設(shè)備齊全,工作情況良好,預(yù)期有足夠的受試者。

  2、在試驗(yàn)前、中、后期監(jiān)查機(jī)構(gòu)和研究者是否遵從已批準(zhǔn)的臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)和SOP。

  3、確認(rèn)每位受試者在參與實(shí)驗(yàn)前簽署知情同意書,了解受試者的入選情況及試驗(yàn)的進(jìn)展情況。對(duì)研究者未能做到的隨訪、未進(jìn)行的試驗(yàn)、未做的檢查。以及是否對(duì)錯(cuò)誤、遺漏做出糾正等,應(yīng)當(dāng)清楚、如實(shí)記錄。對(duì)修訂的知情同意書,確認(rèn)未結(jié)束訪視并受影響的受試者重新簽署。

  4、核對(duì)病例報(bào)告表錄入的準(zhǔn)確性和完整性,并與源文件比對(duì)。應(yīng)當(dāng)注意核對(duì)試驗(yàn)方案規(guī)定的數(shù)據(jù)在病例報(bào)告表中有準(zhǔn)確記錄,并與源文件一致。

  5、確認(rèn)所有SAE在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)告并記錄在source document。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)IMP的運(yùn)輸、接收、儲(chǔ)存、分發(fā)、處理、回收過程進(jìn)行監(jiān)查。

  7、監(jiān)查臨床試驗(yàn)過程中相關(guān)設(shè)備的定期維護(hù)與校準(zhǔn)。

  8、每次監(jiān)查后應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告遞送申辦者,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含監(jiān)查日期、時(shí)間、監(jiān)查員姓名、監(jiān)查地點(diǎn)、研究者姓名、監(jiān)查內(nèi)容、項(xiàng)目完成情況、監(jiān)查的發(fā)現(xiàn)、事實(shí)、偏離、結(jié)論以及對(duì)錯(cuò)誤遺漏做出的糾正等。

  CRA responsilities

  Main line of communication between investigator and sponsor. Verify the Investigator has adequate qualifications and resources to conduct the trial and supervise properly. Verify if IP complies with applicable regulatory requirement(s) and site uses it in accordance with sponsor guidance (e.g. storage conditions, subject instructions, distribution and disposition). Verify if informed consent process occurs prior to subject’s participation in a trial. Ensure the investigator receives current investigator brochure (IB) and all other documents, and supplies needed to conduct trial.Confirm eligible subjects are enrolled.Verify if source documents are completed based on ALCOA-C principles and maintained. Confirm the accuracy and completeness of CRF entries, source documents, and other related records. Confirm all adverse events have been reported appropriately. Ensure maintenance of essential documents. Communicate deviations to the Investigator (& sponsor) and work to prevent future occurrences.(ICH GCP 5.18.4)

  如何進(jìn)行中心選點(diǎn)訪視?

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖3)

  第一步:遠(yuǎn)程電話調(diào)研中心合作意愿,包括PI和機(jī)構(gòu)意向。若表示有意向,與PI及機(jī)構(gòu)約拜訪時(shí)間,發(fā)送拜訪確認(rèn)函。CRA需提前熟悉方案、研究者手冊(cè);需提前在官網(wǎng)及微信公眾號(hào)查閱該中心機(jī)構(gòu)和倫理流程。

  第二步:中心篩選訪視時(shí),主要關(guān)注點(diǎn)有以下五方面:

  1、“法規(guī)要求”:PI是否在藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案系統(tǒng)備案。機(jī)構(gòu)是否備案?

  2、“入組速度”:入組限速因素主要考慮的點(diǎn):科室競(jìng)爭(zhēng)試驗(yàn)情況、目標(biāo)患者數(shù)量、目標(biāo)患者入組速度、PI與牽頭研究者關(guān)系、研究者影響力、研究者對(duì)試驗(yàn)的興趣度、研究團(tuán)隊(duì)情況、PI既往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、PI時(shí)間是否充裕、研究者積極性等。

  3、“啟動(dòng)速度”:影響中心啟動(dòng)速度的因素包括倫理上會(huì)頻率、立項(xiàng)流程及要求、倫理審查流程及要求、合同簽署流程及要求。

  4、“試驗(yàn)質(zhì)量”:包括既往項(xiàng)目質(zhì)量情況(例如既往稽查情況)、PI既往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、研究團(tuán)隊(duì)情況。

  5、“設(shè)施、設(shè)備”:包括是否有項(xiàng)目所需所有檢查,醫(yī)院對(duì)應(yīng)的檢查設(shè)備是否完整。也包括科室的一些項(xiàng)目相關(guān)的條件與設(shè)施情況,例如是否有研究資料保存的文件柜、低溫離心機(jī)、-70℃/-20℃冰箱、2-8℃恒溫箱等。

  第三步:拜訪后跟進(jìn)工作包括: 及時(shí)撰寫PSV。相關(guān)文件回收:CDA、可行性調(diào)查問卷、CV、FD、Medical license、GCP certificate等。發(fā)送follow up letter 給研究者和CRC。

  How do you site selection visit?

  SQV/PSSV Preparation: Confirm availability of all key study staff. Send formal written confirmation of visit containing agenda, date/time, location, and site staff with whom you need to meet. Review study protocol (study design, inclusion/exclusion criteria, study procedures).

  The site visit confirmed the following points: Qualification of principal investigator and site staff(Education and training/Indication experience/Clinical trial experience);Patient population and recruitment strategies;Recruitment period and recruitment expectations. Resource availability (Other ongoing/competitive studies or activities/Time dedicated to other activities, such as, classes, private clinic/ Number of sub-investigators/Study coordinator or other needed personnel assigned). Adequate space, restricted access Exam and general procedures room. Number of beds for hospitalization. Local Laboratory (certified?) and storage room for supplies and samples collection; Equipment (e.g. x-ray, bone scan, ECG); Frequency of IRB/IEC meeting; SAE management; Assess investigator’s interest in the study.

  SQV/PSSV Follow-up:Complete qualification visit report. Process documents collected as required by the sponsor. Follow-up on all questions raised during the visit. Write follow-up letter that includes all topics discussed, items agreed, open items/issues with due dates and owners, and other sponsor requirements.

  如何順利開展一次啟動(dòng)會(huì)?

  SIV的準(zhǔn)備工作包括:

  1、系統(tǒng)方面:CTMS系統(tǒng)(更新中心的狀態(tài),添加人員的聯(lián)系方式和職責(zé)、添加計(jì)劃、添加文件、地址郵編等信息)、IWRS系統(tǒng)(給研究者/CRC開通賬號(hào))、EDC(給研究者和CRC開通賬號(hào))系統(tǒng)等開通。

  2、文件方面:準(zhǔn)備啟動(dòng)會(huì)相關(guān)文件(比如:會(huì)議簽字表、培訓(xùn)記錄表、授權(quán)表、site vist log、藥物及生物樣本相關(guān)表格等)。

  3、藥物、物資方面:確認(rèn)藥物存儲(chǔ)地點(diǎn);確認(rèn)中心是否有藥物恒溫箱、溫度計(jì)、轉(zhuǎn)運(yùn)箱和低溫冰箱等,如果沒有,需提前一個(gè)月向項(xiàng)目組申請(qǐng)購(gòu)買,確保啟動(dòng)會(huì)前到達(dá)中心。確認(rèn)Lab kits,ISF文件夾,文件柜、打印機(jī)等已到達(dá)中心。

  4、預(yù)約啟動(dòng)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員(主要研究者團(tuán)隊(duì)、機(jī)構(gòu)、其他科室比如影像科)。

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖4)

  SIV執(zhí)行工作包括:

  1、提前了解研究者的喜好,預(yù)定餐飲。至少會(huì)前一小時(shí)到中心布置會(huì)場(chǎng)和調(diào)試設(shè)備。提前預(yù)演PPT。提前與CRC分配任務(wù),以保證啟動(dòng)會(huì)順利開展。

  2、會(huì)議中講解PPT,重點(diǎn)內(nèi)容有:目的、方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)流程、入排標(biāo)準(zhǔn)、AE、SAE相關(guān)處理及上報(bào)。啟動(dòng)會(huì)上及時(shí)解答研究者問題并做好會(huì)議記錄。會(huì)議結(jié)束時(shí)及時(shí)回收并整理相關(guān)簽字文件。

  3、實(shí)地考察藥房:確認(rèn)接收、存儲(chǔ)、管理、退還、處置與銷毀IMP的流程。考察實(shí)驗(yàn)室:依據(jù)方案確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)分析、儀器校準(zhǔn)、樣本管理和留存、報(bào)告結(jié)果放行等流程。

  啟動(dòng)會(huì)后跟進(jìn)工作包括:及時(shí)撰寫SIV,回收啟動(dòng)會(huì)相關(guān)文件并歸檔。向研究者反饋會(huì)上所提疑問的解決辦法及預(yù)防措施,與研究者溝通入組可能遇到的問題。發(fā)送follow up letter 給PI和CRC。

  How do you SIV?

  SIV Preparation:Confirm if study site has received all study related material and has access to all applicable systems (EDC/IWRS). IP and instructions delivered to site. Contact site to schedule a date (as soon as possible). Confirm availability of all key study personnel. Review study protocol (study design, inclusion/exclusion criteria, study procedures), as well as the case report form and study reference manual.

  SIV Review & Discussion:PPT should be explained well. Especially the study objectives, inclusion and exclusion criteria,test process and nodes,which should be explained clearly to the investigators. On-site essential document review. Confirm site staff member roles and delegated responsibilities.

  SIV Follow-up:Follow-up on all questions raised during the visit. Complete initiation visit report. Per ICH GCP a copy of SIV report must be archived in the investigator site file (ISF). Process documents collected as required by the sponsor. Write follow-up letter that includes all topics discussed, items agreed, open items/issues with due dates and owners, and other sponsor requirements.

  你是如何監(jiān)查的?

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖5)

  MV準(zhǔn)備工作包括:整理上次以來未解決的問題,做一個(gè)Check list(截止上次監(jiān)查以來的新的SDV有哪些?準(zhǔn)備需要遞交EC的PD、藥檢報(bào)告等文件。有哪些新入組的病人?)。準(zhǔn)備從上次以來需要上報(bào)倫理的文件。預(yù)定機(jī)票、查詢天氣、準(zhǔn)備出差物品等。與研究者和CRC預(yù)約拜訪時(shí)間后,發(fā)送Conformation letter。

  On site 監(jiān)查工作內(nèi)容包括:

  1、首先要對(duì)ICF進(jìn)行監(jiān)查,確認(rèn)在試驗(yàn)前所有受試者或者其監(jiān)護(hù)人均簽署了知情同意書。(詳情見下文知情同意書監(jiān)查要點(diǎn))

  2、SDV和SDR:針對(duì)受試者的病歷、ICF、日記卡、CRF、藥物發(fā)放回收記錄表、血樣記錄表、閱片中心等記錄進(jìn)行SDV。SD記錄要符合美國(guó)FDA的ALCOA-C原則和歐盟的CCEA原則。

  3、對(duì)藥物、物資、生物樣本進(jìn)行核查:(1)核查藥物的接收、發(fā)放(發(fā)藥時(shí)間、劑量、藥物號(hào)等)、使用(參照受試者日記卡)、保存(按藥物保存溫度要求存放)、庫(kù)存(數(shù)量正確)、回收等是否符合方案要求及GCP要求。藥物庫(kù)存是否充裕。查看藥檢報(bào)告。(2)物資是否充裕,使用數(shù)量是否正確。(3)關(guān)于生物樣本:樣本的采集處理、儲(chǔ)存條件、運(yùn)輸條件、使用是否符合方案要求?

  4、PD的管理:發(fā)現(xiàn)偏離方案和GCP的事件,根據(jù)PD list 鑒別是屬于minor 還是Major。不同程度的PD采取的解決方案不一樣。

  5、不良事件的管理:確認(rèn)是否有新發(fā)生的AE/SAE/susar/特別關(guān)注的不良事件等。查看AE是否漏記,根據(jù)CTCAE的要求去查看AE記錄是否完整,AE是否申辦方PV部門?SAE是否按要求在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)?隨訪信息是否上報(bào)?

  6、進(jìn)行文件方面的監(jiān)查:(1)Check ISF文件夾至少包括:倫理審查遞交信、批件完整;方案、ICF、IB等版本完整,并均已遞交EC。若有版本更新,需對(duì)相關(guān)人員培訓(xùn)并做好記錄。藥檢報(bào)告及時(shí)備案且有效期覆蓋試驗(yàn)范圍。確認(rèn)SAE報(bào)告內(nèi)容真實(shí)且可追溯并進(jìn)行了追蹤。(2)Check受試者文件夾至少包括:核查ICF、身份證、既往病史、治療史、歷次檢查報(bào)告單、CS/NCS臨床判斷、AE轉(zhuǎn)歸是否有證據(jù)、病歷、醫(yī)囑單、用藥記錄等、退出試驗(yàn)有退出記錄、死亡記錄等。

  7、針對(duì)此次監(jiān)查發(fā)現(xiàn)的問題,與研究者的溝通解決。與研究者溝通督促入組。若有方案、IB、ICF版本更新的情況,需要對(duì)研究者及CRC進(jìn)行再次培訓(xùn),并將培訓(xùn)記錄保存在ISF中。

  MV后跟進(jìn)工作包括:及時(shí)撰寫MVR;監(jiān)查后3天內(nèi)發(fā)送拜訪跟進(jìn)函。及時(shí)上報(bào)PD。及時(shí)將此次監(jiān)查回收的文件歸檔至eTMF。

  How do you IMV?

  IMV Preparation:Review the monitoring plan, CRF/eCRF completion guidelines, study reference manual. Review the protocol, protocol amendments, and changes to study procedures since the last visit.Confirm access to all required patient records. Make your travel arrangements as soon as allowed Review all electronic systems (e.g. TMF, EDC, IRT).

  IMV During Visit:ICF and AE/SAE review are priorities. Review of 100% of all ICFs and confirmation that all versions of the ICFs are present and have been signed correctly and contemporaneously by each subject. Review of new subjects are a priority. Source document review (SDR)/source data verification (SDV):There is a source entry for each visit and each phone contact with the subject. Drug accountability, reconciliation to be consistently and contemporaneously verified. Review ISF to confirm:IRB/IEC approvals and re-approvals all remain active and Current. Ongoing reports and protocol deviations have been submitted to IRB/IEC. Maintenance of essential documents. Protocol Deviations Management:Ask management if there are any premade tools to assist in the identification and documentation of issues, root causes, action plans. Confirm adverse events and concomitant medications are accurately captured on the CRFs.

  IMV Follow-up:Discuss with PI any identified issues, resolution timelines, task ownership. Follow-up of issues previously identified. Complete monitor visit report.

  簡(jiǎn)單描述一下關(guān)中心訪視?

  關(guān)中心是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,一般在最后一個(gè)病人完成最后一次訪視后,當(dāng)然,還有些特殊情況下(比如:質(zhì)量問題,或者入組困難等種種原因)提前關(guān)中心,我們就會(huì)進(jìn)入到項(xiàng)目結(jié)束階段,這個(gè)階段我們需要做的事情包括:數(shù)據(jù)清理,數(shù)據(jù)核查,鎖庫(kù),遺留問題解決,財(cái)務(wù)結(jié)算,文件歸檔,藥物/血樣/物資回收,統(tǒng)計(jì)分析等。關(guān)中心需完成的任務(wù)至少包括以下幾方面:

  1、數(shù)據(jù)方面:確認(rèn)所有數(shù)據(jù)已錄入,SDV已完成,所有query已經(jīng)的到妥善答復(fù)。確認(rèn)數(shù)據(jù)澄清表已填寫完成,并簽字。然后進(jìn)行數(shù)據(jù)鎖庫(kù)。

  2、財(cái)務(wù)方面:核對(duì)醫(yī)院打款、發(fā)票回收、受試者檢查費(fèi)、交通補(bǔ)助等。然后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,填寫經(jīng)費(fèi)清算表格,PI審核后發(fā)送機(jī)構(gòu)審核。

  3、文件方面:清點(diǎn)ICF數(shù)量;確認(rèn)ISF/TMF目錄規(guī)定的所有文件已經(jīng)收集并保存;確認(rèn)需要遞交倫理的文件均正確,遞交信日期無誤。確認(rèn)財(cái)務(wù)合同及發(fā)票無誤。

  4、不良事件管理方面:確認(rèn)所有的AE報(bào)告完整且正確。確認(rèn)所有SAE上報(bào)。確保這些文件都已存檔。

  5、藥物、物資、生物樣本清點(diǎn)/回收: 確認(rèn)數(shù)量對(duì)得上、剩余藥物被妥善回收或銷毀、相關(guān)藥物的文件已歸檔,確認(rèn)藥物記錄信息完整、資料齊全符合關(guān)中心要求。

  6、項(xiàng)目自查、第三方稽查:申辦者/CRO對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行自查,填寫《自查數(shù)據(jù)表》及關(guān)中心《自查表》?;楹妥圆椴⒄暮笊贽k者可向機(jī)構(gòu)辦遞交《臨床試驗(yàn)關(guān)中心函》。

  7、科室/機(jī)構(gòu)質(zhì)控:按中心要求《關(guān)閉中心及研究資料歸檔要求》整理歸檔資料完畢,提前一周預(yù)約機(jī)構(gòu)質(zhì)控員進(jìn)行項(xiàng)目關(guān)中心質(zhì)控,機(jī)構(gòu)質(zhì)控員確認(rèn)問題已全部整改,符合關(guān)中心要求后在《結(jié)題簽認(rèn)表》中簽字。

  8、按照中心要求填寫分中心小結(jié)/總結(jié)報(bào)告。(遞交臨床試驗(yàn)結(jié)題分中心小結(jié)/總結(jié)報(bào)告,機(jī)構(gòu)復(fù)核簽字蓋章。

  9、預(yù)約機(jī)構(gòu)檔案管理員進(jìn)行研究資料歸檔。

  10、及時(shí)完成COV報(bào)告。

  How do you COV?

  COV Preparation:Performed when all subjects have completed study,All data submitted and declared “clean” by data management. Review latest IMV Report (confirm that there are no queries and/or unresolved issues). Review ICH GCP Section 8 for required essential documents.Contact site to schedule a date (as soon as possible).

  COV During Visit:Confirm all signed ICFs are filed. Ensure the following documents are accurate and filed at site(SAE forms (including safety reports) ,CRFs ,Data clarification forms ,Regulatory documents (approvals, IRB/IEC partial reports). Confirm 100% of accountability of study medication and ensure a complete reconciliation. Confirm IP return/destruction procedures are Followed.If not provided by the sponsor/EDC, create a list with all AEs/SAEs persisting at the subjects last study visit. Review financial disclosure form requirements. Review potential audit or inspections.

  COV Follow-up:Follow up all questions raised during the visit Complete Close-out Visit Report. Write follow-up letter that includes all topics discussed, items agreed, open items/issues with due dates and owners, and other sponsor requirements.

  AE怎么監(jiān)查?

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖6)

  首先從合并用藥、受試者日記卡、受試者主訴、研究者開放式提問、體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查出現(xiàn)異常值有臨床意義等,來發(fā)現(xiàn)AE和SAE。例如:監(jiān)查發(fā)現(xiàn)合并用藥,一定了解使用合并用藥的原因。

  如果發(fā)現(xiàn)AE,查看研究者是否對(duì)患者進(jìn)行安全性評(píng)估?是否在研究病歷中記錄AE/SAE(需要記錄:名稱、臨床診斷、發(fā)生時(shí)間、嚴(yán)重程度、處理措施、與藥物相關(guān)性、隨訪情況(時(shí)間、結(jié)果))。若發(fā)生SAE,研究者需要立即上報(bào)本中心倫理和申辦方。監(jiān)查過程中如果發(fā)現(xiàn)研究者未按要求進(jìn)行記錄和上報(bào),需要對(duì)研究者進(jìn)行再培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。記 PD并上報(bào)倫理。

  Serious Adverse Events(SAE)

  Any untoward medical occurrence that at any dose(ICH E6 1.50 and ICH E2A II.B):
  • results in death
  • is life threatening
  •requires inpatient hospitalization or prolongation of existing hospitalization
  • results in persistent or significant disability / incapacity
  • results in congenital anomaly/birth defect
  • is a medically important event

  SAE上報(bào)要求:當(dāng)研究者獲知SAE后,研究者應(yīng)當(dāng)立即向申辦者和本中心倫理委員會(huì)書面報(bào)告所有嚴(yán)重不良事件,隨后應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供詳盡、書面的隨訪報(bào)告。

  2-8°C藥物從GCP藥房轉(zhuǎn)運(yùn)至科室的過程?

  第一步:轉(zhuǎn)運(yùn)箱中放入溫度計(jì)和冰袋預(yù)冷30min,開啟溫度計(jì)。

  第二步:如果溫度降到小于8℃,CRC或者研究護(hù)士去GCP藥房取藥。如果溫度未降到8℃以下,將接著預(yù)冷至8℃以下時(shí),CRC或者研究護(hù)士進(jìn)行取藥。

  第三步:到達(dá)科室,查看溫度計(jì)是否有超溫報(bào)警,如果無超溫,聯(lián)系授權(quán)護(hù)士是否可以立即配藥。如果可以立即配藥,停止溫度記錄,記錄取出來的時(shí)間,打印溫度記錄歸檔。如果授權(quán)護(hù)士暫時(shí)很忙,這時(shí)候不能停止溫度記錄。等待研究護(hù)士說可以配藥時(shí),停止溫度記錄,記錄取出來的時(shí)間,打印溫度記錄歸檔。

  藥物超溫如何處理?

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總(圖7)

  藥物超溫分兩種情況:

  第一種:超溫藥品未發(fā)給受試者,隔離藥品,找到藥物超溫的的原因(例如:溫度計(jì)、冰箱是否在校準(zhǔn)日期內(nèi)?溫度計(jì)所放位置是否適當(dāng)?線路老化?),發(fā)超溫報(bào)告給申辦方評(píng)估是否可用?如果可用,備案EC,解封藥物。如果不可用,備案EC,銷毀/回收。

  第二種:超溫藥物發(fā)放給受試者,隔離藥物,找到藥物超溫的的原因,發(fā)超溫報(bào)告給申辦方評(píng)估是否可用?如果可用,備案EC,解封藥物。如果不可用,藥物超溫備案EC ,受試者服藥備案?jìng)惱?,讓受試者來中心進(jìn)行安全性評(píng)估,藥物銷毀/回收。

  你是如何監(jiān)查藥物的?

  首先查看藥物轉(zhuǎn)運(yùn)至中心的過程,運(yùn)輸過程是否超溫,確認(rèn)實(shí)際接收數(shù)量和申請(qǐng)數(shù)量是否一致,包裝是否完整。若確認(rèn)無超溫,數(shù)量一致,包裝完整,導(dǎo)出溫度報(bào)告表歸檔ISF。

  其次查看藥物接收發(fā)放表,藥物庫(kù)存表及溫度記錄表等,核對(duì)藥物接收(數(shù)量)、儲(chǔ)存(溫濕度情況)、分發(fā)(數(shù)量是否一致,批號(hào)是否正確)、回收(數(shù)量是否對(duì)得上,空盒,未用藥物數(shù)量是否正確)、整個(gè)流程的管理。

  最后查看相關(guān)文件是否符合要求:COA是否備案EC,溫度計(jì)和冰箱是否在校準(zhǔn)日期內(nèi),藥物發(fā)放回收表格是否按要求填寫,藥物管理員是否被授權(quán),是否被培訓(xùn),培訓(xùn)記錄是否已歸檔?切記:過期藥物、包裝破損藥物不能發(fā)放給患者。還需要注意:藥物發(fā)給患者時(shí)不過期,患者服用一段時(shí)間后還有未服的藥物過期了,但還沒到下一次訪視發(fā)藥時(shí)間,這種情況也是不允許的。

  知情同意書的監(jiān)查

  1、ICF是否存在缺頁(yè)、少頁(yè),摻雜錯(cuò)頁(yè)或排版錯(cuò)誤?ICF的版本號(hào)和版本日期是否當(dāng)前被倫理批準(zhǔn)的最新版?新版ICF是否給研究者培訓(xùn),培訓(xùn)記錄是否歸檔?確認(rèn)未結(jié)束訪視并受影響的受試者是否重新簽署新版ICF?

  2、ICF 是否給到患者一份?如果研究病歷如果書寫已給到患者,默認(rèn)已給到患者。

  3、ICF簽署時(shí)間的問題:無特殊情況下,知情同意書的簽署是否先于任何研究程序。

  4、知情過程是否被詳細(xì)記錄在研究病歷中。

  5、ICF上信息填寫是否正確和完整?

  6、篩選失敗患者的ICF是否被保存?

  7、患者簽字:ICF簽字是否是本人簽署?如果是家屬簽署,需注明關(guān)系,并注明非本人簽署的原因,但已充分知情告知,同意參加該研究,請(qǐng)某某代簽。醫(yī)生簽字:是否是醫(yī)生簽字,需檢查該醫(yī)生是否被授權(quán)?授權(quán)時(shí)間先于知情時(shí)間,無不符合常規(guī)的簽字,通過其他原始文件進(jìn)行cross check 簽字筆跡。

  8、無行為能力的受試者應(yīng)由其法定代理人代表其實(shí)施知情同意并簽名簽署日期。應(yīng)在符合受試者理解的范圍內(nèi)告知受試者,若受試者有能力,應(yīng)在書面知情同意書上親自簽字并注明。若受試者或者其監(jiān)護(hù)人缺乏閱讀能力,應(yīng)當(dāng)有一位公正的見證人見證整個(gè)知情同意過程。見證人還應(yīng)當(dāng)在知情同意書上簽字并注明日期。

  How do you monitoring ICF?

  Review of 100% of all ICFs and confirmation that all versions of the ICFs are present and have been signed correctly and contemporaneously by each subject, review should include also: Current version approved by IRB/IEC has been used. ICF process is recorded in source document. Confirmation ICF was signed prior to any study procedure. Documentation subject received a copy of the ICF. Are all pages of the consent present? Count the pages to ensure that a page did not get missed, lost or misplaced. Did the Site Staff personally sign and date the informed consent? Review pen color, handwriting, and compare to the handwriting on the delegation log.

  預(yù)祝各位小伙伴拿到心儀的offer!
  作者:醫(yī)藥小A

思途企業(yè)咨詢

站點(diǎn)聲明

本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn),也不代表本網(wǎng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。
鄭州思途醫(yī)療科技有限公司專注于醫(yī)療器械產(chǎn)品政策與法規(guī)規(guī)事務(wù)服務(wù),提供產(chǎn)品注冊(cè)備案申報(bào)代理、臨床試驗(yàn)、體系建立輔導(dǎo)、分類界定、申請(qǐng)創(chuàng)新辦理服務(wù)。

你可能喜歡看:
分享腫瘤評(píng)估表CRA監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)和心得

分享腫瘤評(píng)估表CRA監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)和心得

眾所周知,“腫瘤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”這幾年了CRA跳槽市場(chǎng)上的“硬通貨”,本文將對(duì)其中的腫瘤評(píng)估表進(jìn)行介紹,希望能將自己的監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)RECIST 1.1(實(shí)體腫瘤的療效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1.1版)及

醫(yī)療器械注冊(cè)單元?jiǎng)澐指攀觥?cè)單元?jiǎng)澐殖R妴栴}解答

醫(yī)療器械注冊(cè)單元?jiǎng)澐指攀觥?cè)單元?jiǎng)澐殖R?span style="color: red;">問題解答

從事醫(yī)療器械注冊(cè)的小伙伴們可能都為同一個(gè)問題苦惱過,那就是醫(yī)療器械注冊(cè)單元的劃分。企業(yè)所設(shè)計(jì)開發(fā)出的產(chǎn)品,其所包含的產(chǎn)品范圍,是否可通過一個(gè)注冊(cè)單元完成注冊(cè),從而

常見的醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)專業(yè)術(shù)語(中英對(duì)照版)

常見的醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)專業(yè)術(shù)語(中英對(duì)照版)

剛接觸醫(yī)療器械CRO行業(yè)的小伙伴,在學(xué)習(xí)文件法規(guī)資料的同時(shí),常看到一些英文類專業(yè)名詞不知道是什么意思。下面,一起看看常見的醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)專業(yè)術(shù)語......"

CRA和crc是什么意思?Crc和CRA的區(qū)別

CRA和crc是什么意思?Crc和CRA的區(qū)別

CRC的能力提高能提升與CRA的工作配合度,也能提高項(xiàng)目的質(zhì)量并加快項(xiàng)目進(jìn)度。同時(shí)CRC的水平提高也成就了CRC-CRB-CRA的轉(zhuǎn)變。CRC的工作效率也直接關(guān)系到CRA的工作效率,比如方案修正案遞

臨床項(xiàng)目經(jīng)理PM面試常見問題和回答技巧

臨床項(xiàng)目經(jīng)理PM面試常見問題和回答技巧

每年臨研人才市場(chǎng)最為熱鬧的3、4月份就要來了。很多粉絲朋友都是跟著我從CRA一路走到PM的,相信也有不少人下一個(gè)職業(yè)生涯的目標(biāo)也是PM這個(gè)崗位。湊巧的是,我正好在前段時(shí)間經(jīng)歷

藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案要求及常見問題分析

藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)備案要求及常見問題分析

2019-12-01藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)(簡(jiǎn)稱機(jī)構(gòu))開始實(shí)行備案管理。本文結(jié)合機(jī)構(gòu)備案平臺(tái)構(gòu)建思路,著重介紹了備案平臺(tái)的結(jié)構(gòu)組成以及相關(guān)要求,梳理了機(jī)構(gòu)備案過程中的常見問題,對(duì)機(jī)構(gòu)

技巧分享|CRA面試考官會(huì)出什么問題?

技巧分享|CRA面試考官會(huì)出什么問題?

CRA往往面臨著兩輪或三輪的面試要求,HR面試和項(xiàng)目經(jīng)理面試,有些優(yōu)質(zhì)CRO公司甚至遭到部門副總的第三輪接待。我起初是不情愿解答這些問題,擔(dān)心解答不好誤人子弟。以下是瀟瀟兮同

臨床監(jiān)察員(CRA)的學(xué)習(xí)路徑和職業(yè)規(guī)劃

臨床監(jiān)察員(CRA)的學(xué)習(xí)路徑和職業(yè)規(guī)劃

在中國(guó)臨床研究行業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展的10年后(2004年-2014年),進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的時(shí)期。如果早期進(jìn)入臨床研究的CRA,在自己堅(jiān)持不懈努力的情況下,今天基本都做到了項(xiàng)目經(jīng)理,總

CRA和CRC如何更好的合作?CRA和CRC解決矛盾根本辦法

CRA和CRC如何更好的合作?CRA和CRC解決矛盾根本辦法

隨著越來越多的臨床試驗(yàn)中都配備 CRA,CRA 與 CRC 在臨床試驗(yàn)中的作用及合作值得大家一起探討。首先,介紹一下在項(xiàng)目運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問題和矛盾,間接影響了項(xiàng)目的執(zhí)行和質(zhì)量。希

CRA如何提高受試者入組效率?這四個(gè)容易忽略的問題要搞清楚

CRA如何提高受試者入組效率?這四個(gè)容易忽略的問題要搞清楚

作為一名苦逼的CRA,除了日常的監(jiān)查工作以外,也許還有一個(gè)讓人很頭疼的問題,每次項(xiàng)目會(huì)議上PM重復(fù)又重復(fù)了的話題:“親,這個(gè)Site的進(jìn)度太慢啦,想想辦法??!CRA:我在想 我在想

八年

醫(yī)療器械服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

多一份參考,總有益處

聯(lián)系思途,免費(fèi)獲得專屬《落地解決方案》及報(bào)價(jià)

咨詢相關(guān)問題或咨詢報(bào)價(jià),可以直接與我們聯(lián)系

思途CRO——醫(yī)療器械注冊(cè)臨床第三方平臺(tái)

在線咨詢
186-0382-3910免費(fèi)獲取醫(yī)療器械注冊(cè)落地解決方案
在線客服
服務(wù)熱線

北京公司
186-0382-3911

鄭州公司
186-0382-3910

合肥公司
188-5696-0331

微信咨詢
返回頂部
黄桃AV无码免费一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看| av国产精品| 专区无日本视频高清8| 国产精产国品一二三在观看| 四川BBB搡BBB爽爽视频| 99精品视频在线观看| 99re在线播放| 久久人妻熟女一区二区| 青柠影视免费高清电视剧| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 中国女人做爰A片| 99在线精品免费视频| 双性美人被调教到喷水A片| 国产乱子轮XXX农村| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产乱子轮XXX农村| 国产AV一区二区三区最新精品| 日本少妇裸体做爰高潮片| 久久AV无码精品人妻系列试探| 亚洲精品无AMM毛片| 97高清国语自产拍| 中文毛片无遮挡高潮免费| 中文字幕按摩做爰| 国产69久久久欧美黑人A片| 成人精品视频99在线观看免费| 99国产精品久久久久久久久久久| 粉嫩AV久久一区二区三区| 午夜少妇在线观看视频| 精品无码久久久久久久久| 少妇人妻人伦A片| 51精品国自产在线| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 天堂成人A片永久免费网站| 精品香蕉99久久久久网站| 国外亚洲成AV人片在线观看| 日韩中文字幕| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 亚洲精品字幕| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 专区无日本视频高清8| 少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻 | 香蕉AV777XXX色综合一区| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 内射干少妇亚洲69XXX| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 熟妇无码乱子成人精品| 久久综合久色欧美综合狠狠| 99精品国产在热久久| 免费看成人AA片无码视频吃奶| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 国产小精品| 人与禽A片啪啪| 欧美性生交XXXXX无码小说| 成人国产欧美大片一区| 69精品人人人人| 国产精品美女久久久久AV超清| 中文字幕在线免费看线人| 99久久国产宗和精品1上映| 中国女人做爰A片| 乱精品一区字幕二区| 久久精品99国产精品日本| 99在线精品免费视频| 国产欧美精品AAAAAA片| 少妇2做爰HD韩国电影| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 亚洲妇女熟BBW| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 黑人糟蹋人妻HD中文字幕| 国产亚洲精品AAAA片APP| 精品一二三区久久AAA片| 日本人妻伦在线中文字幕| 性做久久久久久久免费看| 超碰v| 无码日本精品XXXXXXXXX| 拍真实国产伦偷精品| 桃色成人网| 香蕉AV777XXX色综合一区| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频| 天天色情站| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 久久久99精品免费观看| 777精品久无码人妻蜜桃| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 国外亚洲成AV人片在线观看| 丁香五月花| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲国产精品SUV| 精品无码久久久久久久久| 少妇2做爰HD韩国电影| 高潮毛片又色又爽免费| 无码少妇高潮喷水A片免费| 日本精品人妻无码77777| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 婷婷成人基地| 人妻丰满精品一区二区A片| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产精品第一国产精品| 青草视频在线播放| 97精品人人A片免费看| EEUSS鲁片一区二区三区| 黑人糟蹋人妻HD中文字幕| 免费无码毛片一区二区A片| 精品一二三区久久AAA片| 成人国产欧美大片一区| 国外亚洲成AV人片在线观看| 亚洲精品无AMM毛片| 欧美成人精品三区综合A片| 少妇性按摩无码中文A片| 激情内射人妻1区2区3区| 亚洲乱码日产精品BD| 无码日本精品XXXXXXXXX| 亚洲人妻av伦理| 免费视频WWW在线观看网站| 免费观看欧美成人AA片爱我多深| 超碰v| 亚洲无AV在线中文字幕 | 强壮公让我夜夜高潮A片视频| 国产乱子轮XXX农村| 国产99久久久国产精品免费看| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 久久久99精品免费观看| 久久精品国产一区二区三区四区 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲亚洲人成综合网络 | 国产一区二区三区影院| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 成 人片 黄 色 大 片| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 河北真实伦对白精彩脏话| 亚洲情综合五月天| 中文字幕网伦射乱中文| 欧洲色区| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 国产成人精品亚洲线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 日产精品一线二线三线芒果| 激情五月婷婷| 日本不卡一区二区三区| 国产精产国品一二三在观看| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 日本精品久久久久中文字幕| 成熟妇人A片免费看网站| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 欧美成人精品三区综合A片 | 丰满女老板BD高清A片| 中国女人做爰A片| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产真人做爰视频免费| AA片在线观看视频在线播放 | 亚洲精品无AMM毛片| 国产精品久久久久9999小说| 99精品国产乱码久久久人妻| 欧美成人AAA片一区国产精品| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 大伊香蕉精品视频在线| 亚洲亚洲人成综合网络| 免费视频在线观看的网站| 精品一二三区久久AAA片| 青柠影视免费高清电视剧| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| WWW.桔色成人.COM| 少妇高潮呻吟A片免费看软件 | 国产精品日本一区二区在线播放| 成AV人片一区二区三区久久| 最近中文字幕2019视频1| 亚洲乱码日产精品BD| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 国产毛片欧美毛片久久久| 国产真实乱对白精彩| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| WWW.桔色成人.COM| 最近中文字幕在线中文视频| 成人国产欧美大片一区| 亚洲亚洲人成综合网络 | 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 成人国产欧美大片一区| 国产做爰视频免费播放| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 成人精品视频99在线观看免费| 国产无套精品一区二区| 天堂成人A片永久免费网站| XX色综合| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 欧美日韩中文国产一区发布| 亚州美女| 丰满少妇乱A片无码| 亚洲精品V天堂中文字幕| 日本精品人妻无码77777| 成人中文网| 色135综合网| 亚洲V国产V欧美V久久久久久 | 午夜天堂一区人妻| 国产成人精品一区二区三区视频| 国产精品美女久久久久AV超清| 免费看欧美成人A片无码| 屁股翘好撅高迎合跪趴| 熟女少妇内射日韩亚洲| 一点色成人网| 被男人添B超爽视频| 全部老头和老太XXXXX| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 久久人妻少妇嫩草AV| 激情内射人妻1区2区3区| 日本欧美成人片AAAA| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 51精品国自产在线| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲精品又粗又大又爽A片 | 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲亚洲人成综合网络| 久久精品国产一区二区三区四区| 欧美69久成人做爰视频| 香蕉人妻AV久久久久天天| 国产SUV精品一区二区6| 成人无码髙潮喷水A片| WWW.久久.COM| 荡乳尤物3HP1V5| 搡BBBB搡BBB搡18 | 成人精品视频99在线观看免费| av国产精品| 成人国产欧美大片一区| 黑人糟蹋人妻HD中文字幕| 国产古装妇女野外A片| 成人做爰A片免费看视频 | 丁香五月花| 最近中文字幕大全免费版在线 | 中文字幕丰满孑伦无码专区| 精品一二三区久久AAA片| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲经典三级| 裸体做A爰片毛片A片免费| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 久久久国产精品黄毛片| 国产精品天天狠天天看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 欧美S码亚洲码精品M码| 免费看成人AA片无码视频吃奶| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产真实乱对白精彩| 成人精品视频99在线观看免费| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 久久人妻熟女一区二区| 性色做爰片在线观看WW| A片女女女女女女BBBB| 欧美精品XXXXBBBB| 青草视频在线观看视频| 97精品人人A片免费看| 69精品人人人人| 99re热视频这里只精品| 国产AV一区二区三区日韩| 午夜天堂一区人妻| 亚洲第一成人无码A片| 在线18av | 国产成人片| 精品一区二区三区四区五区六区| 亚洲乱码日产精品BD| 国产精品成人AV在线观看春天| 人妻体体内射精一区二区| 中文幕无线码中文字蜜桃| 性做爰1一7伦| 三男玩一女三A片| 无码少妇高潮喷水A片免费| 免费无码毛片一区二区A片| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 日产精品一线二线三线芒果| 午夜天堂一区人妻| 青青草国产亚洲精品久久| 国产SUV精品一区二区883| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 欧美成人AAA片一区国产精品| 国产FREESEXVIDEOS性中国| 亚洲最大成人综合网720P | 亚洲国产无线乱码在线观看| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 五月开心播播网| 免费看欧美成人A片无码| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 最近韩国日本免费高清观看| 97精品人人A片免费看 | 日日做A爰片久久毛片A片英语| 青草视频在线播放| 国产精品爽爽久久久久久| 8090在线影视少妇| 男男野外做爰全过程69| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 免费无码毛片一区二区A片| 内射人妻视频国内| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏| 免费看欧美成人A片无码| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 202丰满熟女妇大| 成人国产欧美大片一区| 免费做A爰片77777| 精品一二三区久久AAA片| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 成人午夜天| 国产精品A成V人在线播放| 亚洲无AV在线中文字幕| 97高清国语自产拍| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久er99热精品一区二区| 国产做A爰片毛片A片美国| 成人美女网| 青草视频在线播放| 成熟妇人A片免费看网站| 全部老头和老太XXXXX| 粉嫩AV久久一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线| 日产精品一线二线三线芒果| 国外亚洲成AV人片在线观看| 欧美色综合天天久久综合精品| AA片在线观看视频在线播放| 粉嫩AV久久一区二区三区| 99网| 97在线观看| 八戒青柠影视剧在线观看| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 熟女人妻一区二区三区免费看| 久久精品国产精品| 日本不卡一区二区三区| 1000部毛片A片免费观看| 人妻内射一区二区在线视频| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 强壮公让我夜夜高潮A片视频| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 亚洲国产无线乱码在线观看| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 伊人综合网站| 国产精品久久欧美久久一区| 国产成人精品一区二三区熟女在线 | 国产99久久久国产精品免费看 | 免费视频在线观看的网站| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 亚洲人妻av伦理| 成人精品视频99在线观看免费| 国产FREESEXVIDEOS性中国| 精品夜夜澡人妻无码AV| 538在线精品| 99ER热精品视频| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频 国产精品日本一区二区在线播放 最近中文字幕大全免费版在线 97在线观视频免费观看 | 少妇高潮A片无套内谢麻豆传| A片女女女女女女BBBB| 国产看真人毛片爱做A片| 欧美成人精品A片免费一区99| 亚洲中文字幕在线观看| 亚洲无AV在线中文字幕| 777影视理论片大全在线观看| 日本欧美成人片AAAA| 亚洲中文字幕在线观看| 偷偷与邻居做爰完整视频| 国产毛片欧美毛片久久久| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 香蕉久久国产AV一区二区| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产精品第一国产精品| 禁欲电影完整版在线播放| 亚洲乱码日产精品BD| 精品久久久久成人码免费动漫| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 国产69久久久欧美黑人A片| 搡BBBB搡BBB搡18| 成人做爰A片免费看视频| 国产成人片| A片试看50分钟做受视频| 国产做爰视频免费播放| 欧类av怡春院| AA片在线观看视频在线播放| 香蕉久久国产AV一区二区| EEUSS鲁片一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线| 国产精产国品一二三在观看| 国产69久久久欧美黑人A片| 少妇高潮呻吟A片免费看软件| 亚洲乱码日产精品BD| 1000部毛片A片免费观看| 粉嫩AV久久一区二区三区| 国产午夜成人免费看片无遮挡 | 成AV人片一区二区三区久久| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 爽tv | 亚洲中文字幕在线观看| 亚洲乱码日产精品BD| 色婷婷成人做爰A片免费看网站 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲乱码日产精品BD| XX色综合| 三十熟女| 韩国真做片在线观看| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 日本不卡高字幕在线2019| 国产精品18久久久| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 天堂成人A片永久免费网站| 国产精品久久久久久久久久免费 | 免费看欧美成人A片无码| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 一本大道伊人AV久久综合| 秋霞免费视频| 免费看欧美成人A片无码| 人妻丰满精品一区二区A片| 午夜不卡久久精品无码免费 | 大陆极品少妇内射AAAAAA| 老美AA片| 国产成人精品一区二三区熟女在线 | 青青久在线视频免费观看| 香蕉人妻AV久久久久天天| www.色五月| 亚洲乱码日产精品BD| 荡乳尤物3HP1V5| 性生生活大片又黄又| 99国产在线精品视频| 福利视频在线播放| 内射爽无广熟女亚洲| 国产成人精品一区二三区熟女在线 | 中文字幕日产A片在线看| 亚洲精品无AMM毛片| 亚洲乱码日产精品BD在线观看 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 伊人激情AV一区二区三区| 少妇人妻人伦A片| 国产露脸150部国语对白| 一本道在线电影| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 午夜69成人做爰视频| 欧美经典片免费观看大全| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 婷婷五月花| 欧美三级A做爰在线观看| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 成人国产欧美大片一区| 亚洲成av人影院| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 免费看欧美成人A片无码| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏| 成人综合网站| 中文字幕人妻熟女在线| 亚洲第一成人无码A片| 久久人妻熟女一区二区| 少妇高潮呻吟A片免费看软件| 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲精品久久久无码| 成人无码精品1区2区3区免费看| 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 欧美色综合天天久久综合精品 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲经典三级| 亚洲视频在线观看| 一本道在线电影| 粉嫩AV久久一区二区三区| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 精品成人无码A片观看香草视频| 少妇高潮A片无套内谢麻豆传| 国产熟妇乱子伦hd| 激情内射人妻1区2区3区| 强辱丰满人妻HD中文字幕| 精品一二三区久久AAA片| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 欧洲第一无人区观看| 伊人在线视频| 国产精品爽爽久久久久久| 成人做爰A片免费看视频| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 欧美性色A片免费免费观看的| 国产精品第一国产精品| 日本精品人妻无码77777| 中文字幕日产A片在线看| 最近中文字幕大全免费版在线 | 中文字幕有多少字| 亚洲人成色A777777在线观看| 免费视频WWW在线观看网站 | 国产伦亲子伦亲子视频观看| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 久草热8精品视频在线观看 | 国产片XXXXA片国语对白| 成 人片 黄 色 大 片| 疯狂做受XXXX高潮A片| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 亚洲精品V天堂中文字幕| 婷婷色情 | 做爰丰满少妇1313| 国产偷人爽久久久久久老妇APP | 国产看真人毛片爱做A片| 成人国产欧美大片一区| 成人做爰高潮A片免费视频| 精品一二三区久久AAA片| 青草视频在线观看视频| 无码激情AAAAA片-区区| 在线理论片| 国产精品人成A片一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 国产精品久久久久9999小说| 国产精产国品一二三在观看| 96精品成人无码A片观看金桔| 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 最近免费中文字幕大全高清大全1| 国产精品18久久久| 最近中文字幕大全免费版在线| 中文字幕人成乱码在线观看| 92久久精品一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 欧洲MV日韩MV国产| 97色吧| 成人做爰高潮A片免费视频| 国产AV一区二区三区日韩| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 俺也去色| 欧美顶级少妇做爰HD| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 国产真实乱对白精彩| 影音先锋女人AA鲁色资源| 国外亚洲成AV人片在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产欧美熟妇另类久久久| 97精品人人A片免费看| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 大战熟女丰满人妻AV| 亚洲精品字幕| 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 疯狂做受XXXX高潮A片| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 艳妇野外情欲放荡HD| 中国女人内射6XXXXX| 国产精品天天狠天天看| 国外亚洲成AV人片在线观看| 精品一二三区久久AAA片| 午夜不卡久久精品无码免费| 2018国产大陆天天弄| 欧美成人精品三区综合A片| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| 亚州美女| 久久精品国产精品| 香蕉人在线香蕉人在线 | 欧美私人家庭影院| 噼里啪啦在线观看免费完整版视频 | 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 亚洲A片成人无码久久精品青桔| 成人国产欧美大片一区| 亚洲无AV在线中文字幕| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 国精产品一区一区三区免费视频 | 欧美成人精品三区综合A片| 亚洲12p| 婷婷五月花| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 中文字幕日本最新乱码视频| 69精品人人人人| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲国产精品二二三三区| 99精品偷自拍| 少妇性按摩无码中文A片| 国外亚洲成AV人片在线观看| 性色做爰片在线观看WW| 少妇熟女视频一区二区三区| 欧亚成人A片一区二区| 人与禽A片啪啪| 亚洲无AV在线中文字幕| 江苏少妇性BBB搡BBB爽爽爽| 国产乱人偷精品人妻A片| 99re6在线视频精品免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏| 国产人妻777人伦精品HD| 欧洲第一无人区观看| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 色五月情| 亚洲亚洲人成综合网络| 日日影院 | 丰满少妇乱A片无码| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 精国产品一区二区三区A片| www.五月天| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 免费观看全黄做爰的视频| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 黄桃AV无码免费一区二区三区 | 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 青草视频在线播放| 久久AV无码精品人妻系列试探| 成人做爰高潮A片免费视频| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 日欧一片内射VA在线影院| 成人综合网站| 精品一区二区三区免费毛片爱| 双性美人被调教到喷水A片| 亚洲成av人影院| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 亚洲电影在线观看| 亚洲日本韩国| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 欧美精品在线观看| 亚洲日韩一页精品发布| 超碰v| 国产午夜伦鲁鲁| AA片在线观看视频在线播放 | 久久久99精品免费观看| 欧美成人精品A片免费一区99| 久久精品一区二区三区四区| 无码AV免费精品一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 八戒青柠影视剧在线观看 | 亚洲精品又粗又大又爽A片 | 中国丰满熟女A片免费观| 少妇水多A片太爽了| 99国产精品白浆在线观看免费| 精品成人无码A片观看香草视频 | 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 538在线精品| 日本欧美成人片AAAA| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 久久精品A片777777| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 乱精品一区字幕二区| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 国产精产国品一二三在观看| AA片在线观看视频在线播放| 狠狠CAO日日穞夜夜穞AV| 情欲禁地| 欧美黑人巨大性生话| 99久久国产宗和精品1上映| 国产看真人毛片爱做A片| 少妇高潮A片无套内谢麻豆传| 少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 国产精品爽爽久久久久久| 免费无码毛片一区二区A片| AA片在线观看视频在线播放| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 成人综合网站| 国产真实乱了老女人视频| 免费无码毛片一区二区A片| 国产人妻人伦精品一区二区| 欧美69久成人做爰视频| 国产真人做爰视频免费| 欧美精品在线观看| 免费视频WWW在线观看网站| 99国产精品白浆在线观看免费 | 欧洲色区| 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 亚洲精品久久久无码| JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 97色婷婷| 香蕉久久国产AV一区二区| 日韩免费视频| 夜精品无码A片一区二区蜜桃| 99ER热精品视频| A片试看120分钟做受视频红杏 | 色135综合网| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 国产精品久久久久久妇女6080| 河北真实伦对白精彩脏话| 欧美人与性动交CCOO| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 欧美叉叉叉BBB网站| 色狠狠色噜噜AV天堂五区 | 激情内射人妻1区2区3区| 久久精品99国产精品日本| 国产精品天天狠天天看| 性做爰A片免费视频A片直播| 国产熟妇乱子伦hd| 亚洲乱码日产精品BD| 欧美三级巜人妻互换| 四川BBB搡BBB爽爽视频| 强辱丰满人妻HD中文字幕| 中文字幕日产A片在线看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 97精品人人A片免费看| 成人精品视频99在线观看免费| 国产看真人毛片爱做A片| 做爰丰满少妇1313| 欧美交换配乱吟粗大25P| 免费无码毛片一区二区A片| 欧美精品在线观看| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 秋霞免费视频| 1000部毛片A片免费观看| A片试看120分钟做受视频红杏 | 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 99re热视频这里只精品| 2018国产大陆天天弄| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 大陆极品少妇内射AAAAAA| 婷婷丁香社区| 欧美色综合天天久久综合精品| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 婷婷丁香社区| 免费看欧美成人A片无码| 51精品国自产在线| 亚洲成av人影院| 99久久国产宗和精品1上映| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 免费看欧美成人A片无码| 亚洲愉拍99热成人精品| 202丰满熟女妇大| 亚洲乱码日产精品BD| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| 成人美女网| 精品夜夜澡人妻无码AV| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 中文字幕按摩做爰| 在线18av | 99国产精品久久久久久久久久久| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 少妇高潮A片无套内谢麻豆传| 欧美黑人巨大性生话| 荡乳尤物3HP1V5| AA片在线观看视频在线播放| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 亚洲亚洲人成综合网络| 少妇搡BBBB搡BBB搡毛茸茸 | 内射干少妇亚洲69XXX| 亚洲精品V天堂中文字幕| 免费无码毛片一区二区A片| 蜜桃人妻无码AV天堂三区 | 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 99在线精品免费视频| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 大战熟女丰满人妻AV| 国产亚洲精品久久久久久牛牛| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃 | 久久精品一区二区三区四区| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 情欲禁地| 国产精品日本一区二区在线播放| 久久精品99国产精品日本| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽电影| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| AA片在线观看视频在线播放| 日本爆乳片手机在线播放| 久久久99精品免费观看| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 国产亚洲精品久久久久久豆腐| 免费看欧美成人A片无码| 国产乱妇无乱码大黄AA片 | 99精品国产在热久久| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 久久精品国产一区二区三区四区 | 国产人妻777人伦精品HD| 亚洲乱码日产精品BD| 免费观看全黄做爰的视频| 少妇出轨做爰高潮A片| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 亚洲国产精品SUV| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产精产国品一二三在观看| 欧美精品在线观看| 欧美S码亚洲码精品M码| 97在线观视频免费观看| 欧洲MV日韩MV国产| 狠狠CAO日日穞夜夜穞AV| 人妻丰满精品一区二区A片| 性做久久久久久久免费看| 全部老头和老太XXXXX| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 少妇性按摩无码中文A片| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 欧美日韩欧美| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 777米奇影视第四色| 桃色成人网| 五月天电影网| 国产精产国品一二三在观看| 免费无码毛片一区二区A片| BBWCUCKOLD精品熟妇| 国产99久久久国产精品免费看 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 99国产精品久久久久久久久久久| 成人视频网| 99ER热精品视频| 欧美性猛交XXXX乱大交极品 | 国产肥白大熟妇BBBB视频 | 色五月激情五月| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 中国女人内射6XXXXX| 国产精品99久久久久久久女警| 亚洲最大成人综合网720P| 在线观看免费人成视频无码| 亚洲中文字幕在线观看| 思思久久99热只有频精品66 | 伊人激情AV一区二区三区| 午夜69成人做爰视频| 成熟妇人A片免费看网站| 亚洲乱码日产精品BD| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 777影视理论片大全在线观看| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 狠狠CAO日日穞夜夜穞AV| 成人做爰A片免费看视频| 无码人妻AV久久久一区二区三区 | 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| 免费看欧美成人A片无码| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 日本欧美成人片AAAA| 五月网站| 秋霞免费视频| 欧洲MV日韩MV国产| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 香蕉人妻AV久久久久天天| 国产99久久久国产精品免费看| 97精品人人A片免费看| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 99久久人妻精品无码二区| 人妻丰满精品一区二区A片| 久久精品国产一区二区三区四区| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 被强行糟蹋的女人A片| 专区无日本视频高清8| 大地9中文在线观看免费高清| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 性做爰A片免费视频A片直播 | 中文字幕网伦射乱中文| 国产一区二区三区影院| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 午夜少妇在线观看视频| 欧美日本免费一道免费视频| 中文字幕无码人妻少妇免费视频 | 亚洲精品白浆高清久久久久久| 青柠影视免费高清电视剧| 人妻丰满精品一区二区A片| 国产精产国品一二三在观看| 青草视频在线观看视频| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 成人精品视频99在线观看免费| 亚洲乱码日产精品BD| 最近中文字幕大全免费版在线 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 强辱丰满人妻HD中文字幕| 日韩中文字幕| 欧美经典片免费观看大全| 99热在线观看| 精品一区二区三区四区五区六区| 亚洲中文字幕在线观看| 午夜少妇在线观看视频| 丰满少妇乱A片无码| 乱精品一区字幕二区| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 国产全是老熟女太爽了| 免费观看欧美成人AA片爱我多深| 少妇AB又爽又紧无码网站| 少妇水多A片太爽了| 香蕉人妻AV久久久久天天| 成人精品一区日本无码网| 国产亚洲精品AAAAAAA片| 成人无码精品1区2区3区免费看| 超碰v| 亚洲精品无码一区二区| AA片在线观看视频在线播放| 欧美三级巜人妻互换| 国产精品涩涩涩视频网站| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽电影| 久久国产一区二区三区| 精品影院| 性做爰1一7伦| 无码日本精品XXXXXXXXX| 疯狂做受XXXX高潮A片| 99久久人妻精品无码二区| 亚洲12p| 欧美成人AAA片一区国产精品| 99在线精品免费视频| 国产人妻人伦精品一区二区 | 亚洲精品国产A久久久久久| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 99精品国产在热久久| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 97色婷婷| 国产真实乱了老女人视频| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 免费看欧美成人A片无码| 熟女人妻视频| 国产午夜伦鲁鲁| 国产成人片| 国产又爽又猛又粗的视频A片 | 香蕉人妻AV久久久久天天| 强辱丰满人妻HD中文字幕| 免费无码毛片一区二区A片| 婷婷色情 | 2018国产大陆天天弄| 免费看欧美成人A片无码| 八戒青柠影视剧在线观看 | 超碰v| 国产亚洲精品AAAA片APP| 性生生活大片又黄又| 无码激情AAAAA片-区区| 国产精产国品一二三在观看| 国产99久久久国产精品免费看| 国产露脸150部国语对白| 国产真实乱了老女人视频| 日韩无码专区| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 熟女人妻一区二区三区免费看| 色135综合网| 国产小精品| 国产99久久久国产精品免费看 | 99热在线观看| 被强行糟蹋的女人A片| 国外亚洲成AV人片在线观看| 免费看欧美成人A片无码| 九九视频在线观看视频6| 国产精品久久久久久喷浆| 无码人妻AV久久久一区二区三区 | 免费观看欧美成人AA片爱我多深 | 极品人妻VIDEOSSS人妻| 被强行糟蹋的女人A片| 国产又色又爽又黄又免费| 99在线精品免费视频| 精品夜夜澡人妻无码AV| 成人无码髙潮喷水A片| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 乱精品一区字幕二区| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 精品亚洲国产成人A片在线鸭王| 久久综合久色欧美综合狠狠| 69精品人人人人| 国产午夜成人AV在线播放| 成人无码髙潮喷水A片| 欧美性猛交 XXXX 乱大交| 国产又粗又大又爽又黄| 51精品国自产在线| 99re在线播放| 92久久精品一区二区| 日日影院 | 免费看欧美成人A片无码| 国产小精品| 免费看欧美成人A片无码| 久久精品99国产精品日本| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产JK精品白丝AV在线观看| 欧美激情性做爰免费视频| 国产精产国品一二三在观看| 无码日本精品XXXXXXXXX | 99re在线播放| 国产日韩精品SUV| 免费看欧美成人A片无码| 国产日产亚洲系列最新| 欧美成人精品A片免费一区99| 欧美影院| 欧美影院| 国产精品第一国产精品| 野战J办公桌椅H| 青青久在线视频免费观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 偷偷与邻居做爰完整视频| 日本不卡一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码 | 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 亚洲妇女熟BBW| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 午夜成人片400| 性做久久久久久久免费看| 久久精品一区二区三区四区| 欧美三级巜人妻互换| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 国产精品第一国产精品| 色婷婷丁香A片区毛片区女人区| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 色婷婷丁香A片区毛片区女人区| 99国产精品久久久久久久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 日本精品人妻无码77777| 国产特级毛片AAAAAAA高清| 欧美性生交A片免费看| 青草青草视频2免费观看| 精品夜夜澡人妻无码AV| 精品一二三区久久AAA片| 日韩免费视频| 99精品偷自拍| 成人无码髙潮喷水A片| 中国女人内射6XXXXX| 被男人添B超爽视频| 欧美成人猛片AAAAAAA| 99在线精品免费视频| 亚洲最大成人综合网720P| 欧美性做爰大片免费看办公室| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 99在线精品免费视频| 熟女少妇内射日韩亚洲| EEUSS鲁片一区二区三区| 国产精品久久久久9999小说| 免费视频WWW在线观看网站| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 96精品成人无码A片观看金桔| 无码人妻AV久久久一区二区三区| 免费观看全黄做爰的视频| 成人精品视频99在线观看免费| 欧美大片免费观看| 成人无码精品1区2区3区免费看| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 中文成人在线| 少妇AB又爽又紧无码网站| 成人无码精品1区2区3区免费看| 蜜桃成语时李时珍 免费| 99国产精品久久久久久久久久久| 青草视频在线播放| 99热在线观看| 亚洲精品久久久无码| 免费无码毛片一区二区A片| 日本爆乳片手机在线播放| 九九视频在线观看视频6| 久草热8精品视频在线观看| 欧美电影在线观看| 精品成人无码A片观看香草视频 | 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 中文字幕有多少字| 天天色情站| 久久小说网| 香蕉AV福利精品导航| 午夜69成人做爰视频| 99热在线观看| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 久久er99热精品一区二区| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 国产真实乱了老女人视频| 欧亚成人A片一区二区| 精品夜夜澡人妻无码AV| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 日本精品人妻无码77777| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 一本大道嫩草AV无码专区| 精品一二三区久久AAA片| 免费视频WWW在线观看网站| 欧美性猛交AAAA片黑人 | 久久AAAA片一区二区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 无码少妇高潮喷水A片免费| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 97在线观视频免费观看| 成人无码髙潮喷水A片| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 97高清国语自产拍| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| A片试看120分钟做受视频红杏 | 成人午夜天| 欧美成人猛片AAAAAAA| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久牛牛| 国产69久久久欧美黑人A片| 99国产精品久久久久久久久久久| 成人无码髙潮喷水A片| 欧美69久成人做爰视频| 国产精品第一国产精品| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 精品无码久久久久久久久| 丰满少妇乱A片无码| 久久精品国产AV一区二区三区 | 中文字幕丰满孑伦无码专区| 日本少妇裸体做爰高潮片| 成人做爰高潮A片免费视频| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 亚洲日本韩国| 精品影院| 免费观看全黄做爰的视频| 777米奇影视第四色| 午夜不卡久久精品无码免费| 无码成人AAAAA毛片AI换脸| 久久久无码精品成人A片小说| 日本不卡一区二区三区| 蜜桃五月天| 久久小说网| 九九视频在线观看视频6| 河北真实伦对白精彩脏话| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 午夜少妇在线观看视频| 成人无码精品1区2区3区免费看| 男女啪啪做爰高潮无遮挡| 成人做爰A片免费看视频| 亚洲日韩一页精品发布| .精品久久久麻豆国产精品| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产精品人成A片一区二区| 九九视频在线观看视频6 | 狠狠CAO日日穞夜夜穞AV| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| AA片在线观看视频在线播放 | 久久精品一区二区三区四区| XX色综合| 少妇性按摩无码中文A片| 51精品国自产在线| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 97色婷婷| 夜夜爽77777妓女免费下载| 中文成人在线| 大陆极品少妇内射AAAAAA| XX色综合| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 久久精品A片777777| 99re6在线视频精品免费| 国产午夜精品一区二区三区四区| 高潮毛片又色又爽免费| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 亚洲妇女熟BBW| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产精品色情AAAAA片软件| 99热在线观看| 荡乳尤物3HP1V5| 少妇AB又爽又紧无码网站| 98国产精品综合一区二区三区| 裸睡玩奶头(高H)| 大地9中文在线观看免费高清| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 亚洲情综合五月天| 成人免费120分钟啪啪| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 极品少妇高潮啪啪AV无码| 大地9中文在线观看免费高清| 久久在线视频免费观看| 丰满老熟妇BBBBB搡BBB| 欧美大片免费播放器| 性生生活大片又黄又|